Ekip Lideri

2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan Gratis, Türkiye çapında 600’ün üzerindeki mağazası ile kişisel bakım sektöründe lider konumundadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 10 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden cilt bakımına, bebek bakımından temizlik ürünlerine, hijyen ürünlerinden atıştırmalıklara kadar 12 farklı kategoride 8 binden fazla ürün sunmaktadır. Türkiye’nin en büyük 500 şirketi içinden en yüksek kadın çalışan sayısı ile ilk 100’e giren şirketler arasında kadın çalışan ve kadın yönetici oranı ile 1’inci konumda olan Gratis’in mağaza kadrolarının tümü kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır. Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.

Gelişen ve büyüyen organizasyonumuzda görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip E-Ticaret Ekip Lideri arayışımız bulunmaktadır.

• En az Lise mezunu,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Sonuç odaklı ve sorumluluk sahibi,
• Koordinasyon yeteneği ve iletişim becerileri kuvvetli,
• MS Office uygulamalarına ileri derece hakim,
• Esnek ve vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden ya da ikamet edebilecek,
• B sınıfı ehliyeti olan (Aktif araç kullanbilen)
• Erkek adaylar için; askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• Toplama, besleme, makina operatorleri, kasalama ve paletleme, paketleme, iade, kalite kontrol, temizlik ekiplerine liderlik etmek ve sürekli fiilen sahada çalışmak,
• Hasarlanmayı önlemek için düzenli takipler yapmak,
• Vardiyayı devralmak.Vardiyada yapılacak işlerin  planını yapmak.Vardiyayı standartlara ve KPI lara uygun devir etmek,
• Bağlı bulunan personellerin günlük performanslarını takip etmek, personellerle günlük değerlendirmeler yapmak,
• Tüm ekibinin ekip ruhu ile uyumlu çalışmasını sağlamak