Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Biz Kimiz?
Gratis olarak kendine güzel bakmayı herkes için ulaşılabilir kılmayı hedefliyoruz.

Sedes Holding çatısı altında, 2009’dan bu yana 81 ilde 740’ı aşkın mağazamız ve 15 kategoride 15.000’den fazla ürünümüzle Türkiye’nin lider kişisel bakım perakende markalarından biriyiz.

Ama hikâyemiz yalnızca ürünlerden ibaret değil.
Bu, sürekli büyüyen bir ekosisteme yön veren insan kaynağımızın hikayesi…

Biz Nasıl Çalışırız?
Hızlı hareket eder, merak eder, keşfeder ve değişime liderlik ederiz.

Gelişen mağaza ağımız ve güçlü dijital altyapımızla alışveriş deneyimini sürekli yeniden tanımlarız. 2017’de açtığımız ilk Beauty mağazasıyla perakendeyi hizmet deneyimiyle buluşturduk. Bugün 12 ilde 57 Beauty merkeziyle aynı kalite ve standartta hizmet sunuyoruz.

2022’de kurduğumuz Beauty Akademi ile eğitimi istihdama dönüştüren sürdürülebilir bir model geliştirdik.

Kültürümüz
8.000’den fazla kadın çalışma arkadaşımızla; mağaza ekiplerinin tamamının kadınlardan oluştuğu bir marka olarak cesareti, dayanışmayı ve gelişimi birlikte büyütüyoruz.

Eğer sen de…
Hızlı büyüyen, yeniliği merkezine alan bir ekibin parçası olmak ve perakendenin dönüşümüne katkı sağlamak istiyorsan,
Gratis’in güçlü ve dinamik ekosisteminde yerini al…

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro ve Özlük İşleri alanında 3-5 yıl arasında deneyim sahibi,
• Tercihen perakende sektöründe çalışmış,
• Excel bilgisine sahip ve SAP bilen,
• Analitik ve sonuç odaklı,
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• Aylık puantajı mağazalardan gelen evrak ile karşılaştırarak kontrol etmek,
• Haftalık çalışma saatlerinin takibi ve kontrolünü, fazla mesai denkleştirmelerinin kontrolünü gözetmek,
• Eksik gün bildirimlerini SGK Bölge Müdürlüğü’ne bildirmek,
• Tahakkukları kontrol edip onaylamak, e-bildirge olarak bildirimini yapmak, onaylanan e-bildirgeleri ilgili mağazalara göndermek,
• Personel işyeri değişikliklerini (Nakil) (Resmi Kurumlar ve SAP) zamanında yapmak,
• Ücretsiz izin ve raporların takibini yaparak sisteme girmek,
• Yararlanılan teşviklerin takibini ve gerekli bildirimleri yapmak.
• Bütçe çalışmalarında aktif görev almak, yıllık, aylık ve üç aylık bütçe gerçekleşen süreçlerini takip etmek,
• Günlük, haftalık, aylık, yıllık olarak istenilen raporları hazırlamak,
• İnsan Kaynakları iş analizi ve SAP HR iş geliştirme süreçlerine destek olmak.