Eğitim Teknoloğu

Biz Kimiz?
Gratis olarak kendine güzel bakmayı herkes için ulaşılabilir kılmayı hedefliyoruz.

Sedes Holding çatısı altında, 2009’dan bu yana 81 ilde 740’ı aşkın mağazamız ve 15 kategoride 15.000’den fazla ürünümüzle Türkiye’nin lider kişisel bakım perakende markalarından biriyiz.

Ama hikâyemiz yalnızca ürünlerden ibaret değil.
Bu, sürekli büyüyen bir ekosisteme yön veren insan kaynağımızın hikayesi…

Biz Nasıl Çalışırız?
Hızlı hareket eder, merak eder, keşfeder ve değişime liderlik ederiz.

Gelişen mağaza ağımız ve güçlü dijital altyapımızla alışveriş deneyimini sürekli yeniden tanımlarız. 2017’de açtığımız ilk Beauty mağazasıyla perakendeyi hizmet deneyimiyle buluşturduk. Bugün 12 ilde 57 Beauty merkeziyle aynı kalite ve standartta hizmet sunuyoruz.

2022’de kurduğumuz Beauty Akademi ile eğitimi istihdama dönüştüren sürdürülebilir bir model geliştirdik.

Kültürümüz
8.000’den fazla kadın çalışma arkadaşımızla; mağaza ekiplerinin tamamının kadınlardan oluştuğu bir marka olarak cesareti, dayanışmayı ve gelişimi birlikte büyütüyoruz.

Eğer sen de…
Hızlı büyüyen, yeniliği merkezine alan bir ekibin parçası olmak ve perakendenin dönüşümüne katkı sağlamak istiyorsan,
Gratis’in güçlü ve dinamik ekosisteminde yerini al…

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi, Eğitim Teknolojileri, Bilgisayar Öğretmenliği veya dengi bölümlerden mezun,
• Eğitim alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,
• MS Ofis programlarına hakim, özellikle analizler konusunda exceli aktif kullanabilen,
• Tercihen SAP SF ve LMS sistemine hakim,
• Scorm paketler hazırlama süreçlerine hakim ve farklı yazılım programlarını kullanabilen,
• İç ve/veya dış kaynaklı farklı paydaşlarla proje yönetimi deneyimine sahip,
• İçerik tasarımı oluşturma süreçlerinde aktif rol almış,
• İletişim becerileri gelişmiş,
• Yerli ve yabancı kaynaklardan araştırma yapma ve gündemi takip etmeye hevesli,
• Gelişime açık, yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• Eğitim süreçlerinde uzaktan ve online eğitim teknolojileri altyapısını kullanarak tüm eğitimlerin tasarlanması, Scorm çalışmalarının yapılması, çalışanlara atanması ve raporlanması,
• Çalışanların eğitim ihtiyacının tespiti ve buna yönelik mesleki,teknik ve soft skill e-öğrenme videolarının hazırlanması,
• Çalışanların öğrenmelerini geliştirmek için kullanılacak süreç ve araçların çözümlenmesini, tasarlanmasını,geliştirilmesini, uygulanmasını ve değerlendirilmesini yapmak,
• Farklı konulardaki bilgiler ve eğitim içeriklerinden e-öğrenme içerikleri geliştirmesi için senaryo ve storyboard çalışmalarını yürütmek,
• Senaryo gereği eğitimde yer alacak simülasyon, animasyon, oyun vb. konuların nasıl gerçekleştirileceğini tasarlamak,
• Geliştirilecek eğitimi destekleyici görsel materyallerin ve öğretim yöntem, teknik ve stratejilerin araştırmasını yapmak,
• Görev aldığı işle ilgili haftalık, günlük ve aylık raporlar hazırlanması,
• Eğitim ile ilgili istatiksel verileri toplanması, bu verilerin tablo ve dokümanlarının hazırlanması,
• Öğretim materyalleri hazırlayarak öğrenimin etkili hale gelmesinin sağlanması.