Kurumsal Çözümler Yönetmeni

Gratis, 2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan bir kişisel bakım ve kozmetik marketi zinciridir. En yaygın mağaza ağı ile sektörünün lideri olan Gratis, 2025 yılı itibari ile 81 ilde 700’ü aşkın mağazasıyla hizmet vermektedir. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 15 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden bebek bakımına, temizlik ürünlerinden hijyene, ev-yaşam ürünlerinden atıştırmalığa kadar pek çok markaya ait 15 farklı kategoride 15.000’i aşkın ürünü tüketicileri ile buluşturmaktadır.

Müşterilerine zengin ürün yelpazesi kadar yenilikçi hizmetler sunmayı da öncelikleri arasına alan Gratis, 2017 yılında kişisel bakım hizmetleri vermek için ilk Beauty mağazasını açmıştır. 2025 yılı itibariyle 12 ilde 60’a yakın mağaza sayısına ulaşan Beauty güzellik merkezleri, Türkiye’nin her yerinde aynı kalite ve standartlarda kişisel bakım hizmetleri sunmaktadır. Gratis ayrıca sektöre nitelikli eleman kazandırmak amacıyla 2022 yılında Beauty Akademi’yi kurmuştur. Beauty Akademi’de eğitim alan ve sonrasında istihdam edilen kadın uzmanlar; manikür, pedikür, kalıcı oje, nail art, kaş ve saç şekillendirme gibi alanlarda eğitimlerini tamamladıktan sonra Beauty güzellik merkezlerinde hizmet vermektedir.

Türkiye’deki kadın istihdamının artırılmasını önemseyen Gratis, 8 bine yakın kadına istihdam sağlayarak sektöründe mağaza çalışanlarının tamamı kadın olan tek marka unvanına sahiptir. Kadın çalışan ve kadın yönetici oranları ile ilk 100 şirket arasında yer alan Gratis, aynı zamanda tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilmiştir.

Yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atan Gratis, sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımıştır. Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; kolay ulaşılabilir, hızlı, rahat ve heyecan veren kaliteli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.

“Hızla büyüyen bu dinamik ekibin bir parçası olmalıyım!” Dediğini duyar gibiyiz, başvurularını bekliyoruz. 

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen Bilgisayar/Yazılım Mühendisliği)
• Büyük Veri Platformlarında en az 6 yıl deneyimi olan,
• Kurumsal ölçekte veri platformu veya lakehouse mimarileri üzerinde çalışma tecrübesi bulunan,
• Büyük veri sistemlerinde mimari tasarım ve operasyon deneyimi olan,
• Power BI veya benzeri BI araçlarıyla raporlama ve veri modelleme konusunda deneyim sahibi olan,
• İleri seviye SQL bilgisine sahip,
• Teknik ekipleri yönlendirebilen, liderlik ve mentorluk becerileri güçlü,
• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmayan.

İŞ TANIMI

• Veri gölü esnekliğini veri ambarı yönetişimi ile birleştiren modern Lakehouse / Data Platform mimarilerinin tasarlanması,
• Platformun ölçeklenebilir, sürdürülebilir ve yüksek performanslı olacak şekilde geliştirilmesi,
• Veri platformu bileşenleri için mimari standartların ve teknik yol haritasının belirlenmesi,
• Trino / Starburst üzerinde yüksek performanslı veri federasyonu katmanlarının yönetimi,
• Farklı veri kaynakları arasında güvenli ve tutarlı sorgulama deneyiminin sağlanması,
• No-Code / Low-Code / Full-Code yaklaşımlarını dengeli şekilde kullanarak veri hatlarının geliştirilmesi ile kritik veri akışlarının tasarlanması, devreye alınması ve yönetilmesi,
• Veri işleme süreçlerinde performans, bakım kolaylığı ve mühendislik kalitesi arasında doğru dengenin kurulması,
• Büyük veri iş yüklerinin Kubernetes (K8s) üzerinde yüksek erişilebilirlik ve ölçeklenebilirlik prensipleri ile orkestrasyonu,
• Apache Iceberg, Delta Lake gibi open table formatlarının ve Parquet, Avro, ORC gibi dosya formatlarının platform genelinde standardize edilmesi,
• Veri operasyonlarında RPA (Robotic Process Automation) çözümlerinin değerlendirilmesi ve uygulanması.