Kurumsal Çöz. Uzm

Gratis, 2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan bir kişisel bakım ve kozmetik marketi zinciridir. En yaygın mağaza ağı ile sektörünün lideri olan Gratis, 2025 yılı itibari ile 81 ilde 700’ü aşkın mağazasıyla hizmet vermektedir. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 15 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden bebek bakımına, temizlik ürünlerinden hijyene, ev-yaşam ürünlerinden atıştırmalığa kadar pek çok markaya ait 15 farklı kategoride 15.000’i aşkın ürünü tüketicileri ile buluşturmaktadır.

Müşterilerine zengin ürün yelpazesi kadar yenilikçi hizmetler sunmayı da öncelikleri arasına alan Gratis, 2017 yılında kişisel bakım hizmetleri vermek için ilk Beauty mağazasını açmıştır. 2025 yılı itibariyle 12 ilde 60’a yakın mağaza sayısına ulaşan Beauty güzellik merkezleri, Türkiye’nin her yerinde aynı kalite ve standartlarda kişisel bakım hizmetleri sunmaktadır. Gratis ayrıca sektöre nitelikli eleman kazandırmak amacıyla 2022 yılında Beauty Akademi’yi kurmuştur. Beauty Akademi’de eğitim alan ve sonrasında istihdam edilen kadın uzmanlar; manikür, pedikür, kalıcı oje, nail art, kaş ve saç şekillendirme gibi alanlarda eğitimlerini tamamladıktan sonra Beauty güzellik merkezlerinde hizmet vermektedir.

Türkiye’deki kadın istihdamının artırılmasını önemseyen Gratis, 8 bine yakın kadına istihdam sağlayarak sektöründe mağaza çalışanlarının tamamı kadın olan tek marka unvanına sahiptir. Kadın çalışan ve kadın yönetici oranları ile ilk 100 şirket arasında yer alan Gratis, aynı zamanda tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilmiştir.

Yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atan Gratis, sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımıştır. Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; kolay ulaşılabilir, hızlı, rahat ve heyecan veren kaliteli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.

“Hızla büyüyen bu dinamik ekibin bir parçası olmalıyım!” Dediğini duyar gibiyiz, başvurularını bekliyoruz. 

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Minimum 5 yıl SAP HR alanında süreç ve proje yönetiminde deneyimli,
• SuccessFactors süreçlerinde aktif yer almış, Tüm SF modüllerinin hayata geçirilmesi konusunda tecrübe sahibi,
• İleri düzeyde Excel bilgisine sahip,
• İnsan Kaynakları temel süreçlerine hakim ve Bordro bilgisine sahip,
• Departmanların ihtiyaçları doğrultusunda çözüm üretebilen ve hızlı aksiyon alabilen,
• Analitik düşünme becerisi gelişmiş, süreç tasarımı ve uygulama becerisi gelişmiş,
• İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip, (Özellikle okuma ve yazmada aktif kullanabilecek).

GÖREV TANIMI

• SuccessFactors üzerindeki tüm geliştirmelerin yapılması,
• SuccessFactors İK modüllerinde uçtan uca projelerde yer alınması,
• İK süreçlerinin gelişiminin takip edilerek, geri bildirimlerin yapılması,
• Yapılan çalışmaların yöneticiye aralıklarla paylaşılması