Kurumsal Çöz. Uzm

Biz Kimiz?
Gratis olarak kendine güzel bakmayı herkes için ulaşılabilir kılmayı hedefliyoruz.

Sedes Holding çatısı altında, 2009’dan bu yana 81 ilde 740’ı aşkın mağazamız ve 15 kategoride 15.000’den fazla ürünümüzle Türkiye’nin lider kişisel bakım perakende markalarından biriyiz.

Ama hikâyemiz yalnızca ürünlerden ibaret değil.
Bu, sürekli büyüyen bir ekosisteme yön veren insan kaynağımızın hikayesi…

Biz Nasıl Çalışırız?
Hızlı hareket eder, merak eder, keşfeder ve değişime liderlik ederiz.

Gelişen mağaza ağımız ve güçlü dijital altyapımızla alışveriş deneyimini sürekli yeniden tanımlarız. 2017’de açtığımız ilk Beauty mağazasıyla perakendeyi hizmet deneyimiyle buluşturduk. Bugün 12 ilde 57 Beauty merkeziyle aynı kalite ve standartta hizmet sunuyoruz.

2022’de kurduğumuz Beauty Akademi ile eğitimi istihdama dönüştüren sürdürülebilir bir model geliştirdik.

Kültürümüz
8.000’den fazla kadın çalışma arkadaşımızla; mağaza ekiplerinin tamamının kadınlardan oluştuğu bir marka olarak cesareti, dayanışmayı ve gelişimi birlikte büyütüyoruz.

Eğer sen de…
Hızlı büyüyen, yeniliği merkezine alan bir ekibin parçası olmak ve perakendenin dönüşümüne katkı sağlamak istiyorsan,
Gratis’in güçlü ve dinamik ekosisteminde yerini al…

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Minimum 3 yıl SAP HR alanında süreç ve proje yönetiminde deneyimli,
• SuccessFactors süreçlerinde aktif yer almış, Tüm SF modüllerinin hayata geçirilmesi konusunda tecrübe sahibi,
• İleri düzeyde Excel bilgisine sahip,
• İnsan Kaynakları temel süreçlerine hakim ve Bordro bilgisine sahip,
• Departmanların ihtiyaçları doğrultusunda çözüm üretebilen ve hızlı aksiyon alabilen,
• Analitik düşünme becerisi gelişmiş, süreç tasarımı ve uygulama becerisi gelişmiş,
• İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip (Özellikle okuma ve yazmada aktif kullanabilecek).
• Ocak 2027'ye kadar İstanbul Levent Genel Merkezimizde, Ocak 2027'den itibaren ise yeni çalışma lokasyonumuz Kocaeli Gebze'de çalışabilecek.

GÖREV TANIMI

• SuccessFactors üzerindeki tüm geliştirmelerin yapılması,
• SuccessFactors İK modüllerinde uçtan uca projelerde yer alınması,
• İK süreçlerinin gelişiminin takip edilerek, geri bildirimlerin yapılması,
• Yapılan çalışmaların yöneticiye aralıklarla paylaşılması.