Seçme ve Yerleştirme Müdürü

Gratis, 2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan bir kişisel bakım ve kozmetik marketi zinciridir. En yaygın mağaza ağı ile sektörünün lideri olan Gratis, 2025 yılı itibari ile 81 ilde 700’ü aşkın mağazasıyla hizmet vermektedir. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 15 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden bebek bakımına, temizlik ürünlerinden hijyene, ev-yaşam ürünlerinden atıştırmalığa kadar pek çok markaya ait 15 farklı kategoride 15.000’i aşkın ürünü tüketicileri ile buluşturmaktadır.

Müşterilerine zengin ürün yelpazesi kadar yenilikçi hizmetler sunmayı da öncelikleri arasına alan Gratis, 2017 yılında kişisel bakım hizmetleri vermek için ilk Beauty mağazasını açmıştır. 2025 yılı itibariyle 12 ilde 60’a yakın mağaza sayısına ulaşan Beauty güzellik merkezleri, Türkiye’nin her yerinde aynı kalite ve standartlarda kişisel bakım hizmetleri sunmaktadır. Gratis ayrıca sektöre nitelikli eleman kazandırmak amacıyla 2022 yılında Beauty Akademi’yi kurmuştur. Beauty Akademi’de eğitim alan ve sonrasında istihdam edilen kadın uzmanlar; manikür, pedikür, kalıcı oje, nail art, kaş ve saç şekillendirme gibi alanlarda eğitimlerini tamamladıktan sonra Beauty güzellik merkezlerinde hizmet vermektedir.

Türkiye’deki kadın istihdamının artırılmasını önemseyen Gratis, 8 bine yakın kadına istihdam sağlayarak sektöründe mağaza çalışanlarının tamamı kadın olan tek marka unvanına sahiptir. Kadın çalışan ve kadın yönetici oranları ile ilk 100 şirket arasında yer alan Gratis, aynı zamanda tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilmiştir.

Yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atan Gratis, sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımıştır. Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; kolay ulaşılabilir, hızlı, rahat ve heyecan veren kaliteli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.

“Hızla büyüyen bu dinamik ekibin bir parçası olmalıyım!” Dediğini duyar gibiyiz, başvurularını bekliyoruz. 

GENEL NİTELİKLER

• Lisans mezunu (Tercihen Psikoloji, Çalışma Ekonomisi, İşletme, İK Yönetimi vb. bölümlerden).

• En az 5-10 yıl insan kaynakları alanında deneyim, tercihen perakende sektöründe çalışmış.

• En az 3 yıl ekip yönetimi tecrübesi.

• İşe alım süreçlerinde (özellikle perakende kadrolarında) güçlü bilgi ve deneyim.

• SAP, işe alım portalları ve İK sistemlerine hâkim.

• Mülakat teknikleri, yetkinlik bazlı görüşme, değerlendirme merkezi uygulamalarında bilgili.

• Raporlama ve analiz yetkinliği yüksek.

• İnsan ilişkileri kuvvetli, liderlik becerileri gelişmiş.

• Değişime ve gelişime açık, dinamik ve çözüm odaklı.

• Seyahat engeli bulunmayan.

İŞ TANIMI

• Genel Merkez, Gratis ve Beauty mağaza işe alımlarına liderlik etmek, süreçleri prosedürlere uygun yürütmek.

• Müdür ve üstü pozisyonlarda işe alım sürecini uçtan uca yönetmek.

• Norm kadro çerçevesinde kadro taleplerini değerlendirmek, mağaza yönetici açıklarını etkin takip ederek doğru aksiyonları almak.

• Genel Merkez işe alımlarında ücret belirleme çalışmalarını yürütmek.

• Aday veri bankası oluşturmak, güncelliğini sağlamak ve marka imajını destekleyecek iletişim faaliyetleri yürütmek.

• İşe alım raporları hazırlamak ve analiz etmek.

• İşe alım danışmanlık firmaları ile süreçleri ve sözleşmeleri yönetmek.

• Adaylarla mülakatları yürütmek, ön değerlendirme yaparak uygun adayları ilgili yöneticilere yönlendirmek.

• Gerekli işe giriş evraklarının toplanmasını ve İK sistemine girişlerinin sağlanmasını temin etmek.

• SAP İK modülü ve işe alım sistemlerinin kullanımı ve iyileştirilmesine katkı sunmak.

• Yeni mağaza açılışlarında kadro planlaması ve işe alım süreçlerini yürütmek.

• İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı süreçlerini yönetmek.

• Beauty iç geçiş süreçlerini yönetmek.