Adana Lojistik Merkezi E-Ticaret Ekip Lideri

Biz Kimiz?
Gratis olarak kendine güzel bakmayı herkes için ulaşılabilir kılmayı hedefliyoruz.

Sedes Holding çatısı altında, 2009’dan bu yana 81 ilde 740’ı aşkın mağazamız ve 15 kategoride 15.000’den fazla ürünümüzle Türkiye’nin lider kişisel bakım perakende markalarından biriyiz.

Ama hikâyemiz yalnızca ürünlerden ibaret değil.
Bu, sürekli büyüyen bir ekosisteme yön veren insan kaynağımızın hikayesi…

Biz Nasıl Çalışırız?
Hızlı hareket eder, merak eder, keşfeder ve değişime liderlik ederiz.

Gelişen mağaza ağımız ve güçlü dijital altyapımızla alışveriş deneyimini sürekli yeniden tanımlarız. 2017’de açtığımız ilk Beauty mağazasıyla perakendeyi hizmet deneyimiyle buluşturduk. Bugün 12 ilde 57 Beauty merkeziyle aynı kalite ve standartta hizmet sunuyoruz.

2022’de kurduğumuz Beauty Akademi ile eğitimi istihdama dönüştüren sürdürülebilir bir model geliştirdik.

Kültürümüz
8.000’den fazla kadın çalışma arkadaşımızla; mağaza ekiplerinin tamamının kadınlardan oluştuğu bir marka olarak cesareti, dayanışmayı ve gelişimi birlikte büyütüyoruz.

Eğer sen de…
Hızlı büyüyen, yeniliği merkezine alan bir ekibin parçası olmak ve perakendenin dönüşümüne katkı sağlamak istiyorsan,
Gratis’in güçlü ve dinamik ekosisteminde yerini al…

Gelişen ve büyüyen organizasyonumuzda görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip E-Ticaret Ekip Lideri arayışımız bulunmaktadır.

• En az Lise mezunu,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Sonuç odaklı ve sorumluluk sahibi,
• Koordinasyon yeteneği ve iletişim becerileri kuvvetli,
• MS Office uygulamalarına ileri derece hakim,
• Esnek ve vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden ya da ikamet edebilecek,
• B sınıfı ehliyeti olan (Aktif araç kullanbilen)
• Erkek adaylar için; askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• Toplama, besleme, makina operatorleri, kasalama ve paletleme, paketleme, iade, kalite kontrol, temizlik ekiplerine liderlik etmek ve sürekli fiilen sahada çalışmak,
• Hasarlanmayı önlemek için düzenli takipler yapmak,
• Vardiyayı devralmak.Vardiyada yapılacak işlerin  planını yapmak.Vardiyayı standartlara ve KPI lara uygun devir etmek,
• Bağlı bulunan personellerin günlük performanslarını takip etmek, personellerle günlük değerlendirmeler yapmak,
• Tüm ekibinin ekip ruhu ile uyumlu çalışmasını sağlamak