Kariyer Yönetimi :
Sürekli büyüyen organizasyonumuzun ihtiyaçları doğrultusunda oluşan açık pozisyonlar için öncelik iç kaynaklarımızdadır. Pozisyon bazında beklenen terfi kriterlerini sağlayan her çalışma arkadaşımızın başvurabileceği bir iç başvuru sistemi kullanılmaktadır. Bu sistemle aynı zamanda potansiyel çalışma arkadaşlarımız tespit edilmekte ve gelişim programlarıyla kariyer yolları desteklenmektedir.
- Eylül 2017 itibarıyla Bölge Müdürlerimizin %50’si, Mağaza Müdürlerimizin %51’i ve Mağaza Müdür Yardımcılarımızın %63’ü şirket içerisinden terfi ederek göreve gelmiştir.
- Eylül 2017 itibarıyla Genel Merkez çalışanlarımızın %13’ü Mağaza, Depo, Eğitim Merkezi gibi alanlardan merkeze geçiş yaparak göreve gelmiştir.
